Şemdinli SGK’dan Sosyal Güvenlik Haftası Mesajı: “Kayıtlı İstihdam Geleceğin Teminatıdır”

Şemdinli Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğü, 11-17 Mayıs Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında yayımladığı yazılı basın açıklamasında kayıt dışı istihdamın oluşturduğu risklere dikkat çekerek, sigortalı çalışmanın hem çalışanlar hem de işverenler açısından yasal bir zorunluluk olduğunu vurguladı.

Yapılan açıklamada, kayıt dışı istihdamın çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na hiç bildirilmemesi ya da çalışma günleri ile ücretlerinin eksik gösterilmesi anlamına geldiği belirtilerek, bu durumun sosyal güvenlik sistemine büyük zarar verdiği ifade edildi.

Açıklamada, sigortalı çalışmanın anayasal bir hak olduğuna dikkat çekilerek, işverenlerin sigortasız işçi çalıştırmasının yasal olmadığı, çalışanların da kendi istekleriyle sigortasız çalışmayı kabul etmelerinin hukuken mümkün olmadığı kaydedildi. Özellikle emekli, dul ve yetim aylığı alan bazı vatandaşların hak kaybı yaşamamak adına kayıt dışı çalışmaya yöneldiğinin gözlemlendiği belirtilirken, işverenlerin bu tür talepler karşısında mevzuata uygun hareket etmeleri gerektiği ifade edildi.

Şemdinli Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, kayıt dışı çalışan kişilerin emeklilik hakkı, işsizlik sigortası, sağlık hizmetleri ve iş kazası güvenceleri gibi birçok temel haktan mahrum kaldığı vurgulandı. Ayrıca sigortasız çalışanların kıdem tazminatı, yıllık izin ve diğer özlük haklarından da yararlanamadığı belirtildi.

Kayıt dışı istihdamın yalnızca çalışanları değil, ülke ekonomisini de olumsuz etkilediği ifade edilen açıklamada; haksız rekabetin arttığı, vergi ve prim kayıplarının oluştuğu, sosyal güvenlik sisteminin zarar gördüğü ve gelir dağılımında adaletsizlik meydana geldiği kaydedildi.

Açıklamada ayrıca, sosyal güvenlik uygulamalarında amaçlarının cezalandırma değil rehberlik olduğu belirtilirken, kayıt dışı işçi çalıştırmanın tespit edilmesi halinde yüksek idari para cezaları, teşvik iptalleri ve ağır yasal yaptırımların söz konusu olabileceği hatırlatıldı.

Vatandaşların sigorta durumlarını e-Devlet sistemi, ALO 170 hattı veya SGK müdürlükleri aracılığıyla kontrol edebileceği belirtilirken, sigortasız çalıştırıldığını düşünen kişilerin ALO 170, CİMER veya SGK birimlerine başvurarak ihbar ve şikâyette bulunabilecekleri ifade edildi.

Öte yandan açıklamada, üç ve daha fazla işçi çalıştıran işletmelerde ücret ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasının yasal zorunluluk olduğu hatırlatılarak, bu kurala uyulmaması halinde idari para cezaları uygulanacağı bildirildi.

Basın açıklamasının sonunda ise kayıtlı istihdamın yalnızca bir yasal zorunluluk değil, ülkenin geleceğine yapılan önemli bir yatırım olduğu vurgulanarak, tüm vatandaşlar sosyal güvenlik konusunda duyarlı olmaya davet edildi

HALİT YİĞİT / ŞEMDİNLİ HABER GAZETESİ